نقش و وظایف مدیر عامل

آیا تاکنون فکر کرده‌اید یک مدیرعامل موفق چه ویژگی‌هایی دارد و چگونه می‌تواند آینده‌ی سازمان را شکل دهد؟ مریم جمالی، کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی و فارغ‌التحصیل دانشکده‌ی مدیریت دانشگاه تهران، با بیش از ۳۰ سال تجربه‌ی حرفه‌ای در سمت‌های مدیر داخلی، رئیس‌دفتر مدیرعامل و عضو هیئت‌مدیره چند شرکت بزرگ، در این کتاب به این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد. او به زبان ساده و مختصر، پیچیدگی‌های مدیریت، رهبری و چالش‌های تصمیم‌گیری در سطوح عالی را تشریح کرده و استراتژی‌هایی کاربردی ارائه می‌دهد که به خوانندگان کمک می‌کند تا درک بهتری از چالش‌ها و فرصت‌های موجود در این سمت پیدا کنند.

این کتاب با موضوعاتی مانند رهبری تیم‌ها، ایجاد فرهنگ سازمانی، مدیریت بحران و نوآوری، راهنمایی جامع برای افرادی است که در دنیای کسب‌وکار به دنبال موفقیت هستند. برخی از سؤالاتی که این کتاب به آن‌ها پاسخ می‌دهد عبارتند از:

  • چگونه یک مدیرعامل می‌تواند الهام‌بخش باشد و تیم خود را به‌سوی اهداف مشترک هدایت کند؟
  • روش‌های مؤثر برای ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت چیست؟
  • استراتژی‌های کلیدی برای مدیریت تغییر و نوآوری در سازمان کدامند؟
  • چرا تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده و تحلیل‌های دقیق اهمیت دارند؟

کتاب حاضر نه‌تنها برای مدیران ارشد بلکه برای هر کسی که به دنبال پیشرفت در دنیای کسب‌وکار است، مفید خواهد بود.

۱,۶۰۰,۰۰۰ ریال

ویژگی‌های کتاب

چاپ اول

1403

قطع

رقعی

جلد

شومیز

تعداد صفحات

125

شابک

9786225613546

پدیدآورنده/گان کتاب

مریم جمالی

مریم جمالی

مریم جمالی کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی و فارغ‌التحصیل دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران است. ایشان بیش از ۲۵ سال از عمر حرفه‌ای‌اش را در سمت رئیس دفتر مدیر عامل و هیئت مدیرۀ یک شرکت بزرگ گذرانده است. این سال‌ها برای او فرصتی طلایی بود تا از نزدیک به پیچیدگی‌های مدیریت، رهبری، و چالش‌های تصمیم‌گیری در سطح عالی بیندیشد و با نقش کلیدی افراد پشت صحنه آشنا شود. علاوه بر این، خانم جمالی در سمت‌هایی مانند مدیر آموزش و دبیر جلسات نیز تجربیات ارزشمندی کسب کرده است. نوع شغل ایشان، رابطه‌ای مستقیم و مؤثر با بسیاری از مدیران عامل، رؤسای دفاتر آنان، و مدیران زیرمجموعه‌ها در شرکت‌های محل کارشان و همچنین در شرکت‌های دیگر ایجاد کرده است. این فرصت‌های ارتباطی و حرفه‌ای، به همراه مطالعات و تحقیقاتی که داشته است، انگیزه‌ای شد تا کتاب اقدام به نگارش کتاب «نقش و وظایف یک مدیر عامل» کنند. اما این کتاب صرفاً راهنمایی برای نقش‌های مدیریتی نیست، بلکه هدف از نگارش آن این بود که درکی عمیق‌تر از تعاملات انسانی در محیط کار و توجه به سرمایۀ انسانی به‌عنوان ارزشمندترین دارایی شرکت‌ها ارائه شود. در حقیقت، بسیاری از مدیران زبده به‌خوبی آگاه هستند که رؤسای دفاتر و مسئولان اجرایی، نه تنها هماهنگ‌کنندگان بلکه به نوعی ستون‌های پنهان مدیریت هستند که بخش بزرگی از کارها به دست آن‌ها پیش می‌رود.

این کتاب، به زبانی ساده و کاربردی، تجربه‌ها و آموخته‌های ایشان از سال‌ها کار حرفه‌ای را در اختیار شما قرار می‌دهد. امید است که مخاطبان این اثر، اعم از مدیران عامل، رؤسای دفاتر، و علاقه‌مندان به حوزۀ مدیریت، بتوانند بینش تازه‌ای نسبت به روابط کاری، تعامل با سرمایۀ انسانی، و نقش‌آفرینی در ساخت مسیر موفقیت پیدا کنند.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “نقش و وظایف مدیر عامل”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سوال امنیتی * Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.